Несмотря на экономический рост, размер пенсионных выплат в России не может обеспечить достойную жизнь пожилым людям. Самый лучший вариант - это иметь не только государственную пенсию и иметь стабильный дополнительный доход. Чтобы это стало возможным, необходимо заранее обратиться в Негосударственный Пенсионный Фонд (НПФ) или использовать индивидуальный пенсионный план Сбербанка. Такая возможность была предоставлена россиянам в 1995 году, когда был принят закон о негосударственном пенсионном обеспечении.
Что такое индивидуальный пенсионный план
Индивидуальный пенсионный план Сбербанка России дает возможность собственными силами обеспечить себе достойную старость. Сбербанк России предлагает программы в рамках НПФ, доступные всем.
Как рассчитывается индивидуальный пенсионный план
Необходимо чётко представлять себе, как работает негосударственная структура пенсионных накоплений. Эти накопления и составят основу будущих выплат. Стоит отметить, что программы Сбербанка рассчитаны на граждан с разным уровнем доходов и каждый может выбрать для себя оптимальный способ накопления. Работает услуга очень просто:- Заключается договор, в котором прописывается график и размер выплат.
- На протяжении срока, указанного в договоре мы делаем отчисления в НПФ.
- Наши денежные средства инвестируются в различные экономичные проекты, что позволяет увеличить размер накоплений и компенсировать ежегодную инфляцию.
- По достижении пенсионного возраста мы получим накопленные средства удобным способом.
В чём отличия НПФ Сбербанка от других негосударственных пенсионных структур
Существует несколько причин, почему стоит выбрать именно этот вариант:- Наличие индивидуальных пенсионных программ. Каждый сможет подобрать самый приемлемый для себя план.
- Надёжность. Деятельность Сбербанка постоянно оценивается государственными и независимыми экспертами. Рейтинг Сбербанка один из самых высоких в стране. Банк является дочерней компанией Центробанка России, что значительно повышает надёжность пенсионных накопительных вкладов.
- Профессиональное управление. Распоряжение финансами и инвестирование осуществляют профессионалы высокого уровня. В Сбербанке работают лучшие экономисты, финансовые эксперты и аналитики. Основной принцип работы команды - получение максимальной прибыли при минимальных рисках.
- Собственные активы являются дополнительным гарантом возврата пенсионных вкладов.
- Полная прозрачность. Вкладчик в любой момент может узнать информацию о своих накоплениях и деятельности НПФ, а также получить консультации специалистов.
Основные преимущества НПФ Сбербанка
Индивидуальный пенсионный план Сбербанка - это оптимальный вариант сохранения и приумножения своих добровольных пенсионных отчислений.Такое решение имеет множество преимуществ:
- небольшой размер взносов;
- возможность увеличить размер своей пенсии;
- самостоятельное определение размера взносов и графика их внесения;
- доходность выше, чем у большинства депозитов;
- возможность забрать вклад досрочно;
- наследуемость накопленных средств;
- возврат 13% от вложений;
- удобная для вкладчика система выплат.
Кому будет выгодно пользоваться индивидуальной пенсионной программой
В основном, клиентами программы индивидуального пенсионного накопления НПФ Сбербанка являются:- граждане, получающие часть заработной платы «в конвертах»;
- сотрудники, чей ежемесячный заработок превышает 45 тыс.рублей (именно эта сумма является максимальной, с которой работодатель делает отчисления в ПФ России);
- самозанятые граждане (фрилансеры, ИП, адвокаты и пр.).
Что необходимо сделать, чтобы стать участником программы НПФ Сбербанка
Чтобы выбрать индивидуальный пенсионный план Сбербанка, необходимо знать, какие программы предлагает компания.Виды программ:
- индивидуальный пенсионный план;
- корпоративные пенсионные программы;
- обязательное пенсионное страхование.
Условия сотрудничества с НПФ
Если решено стать участников программы НПФ Сбербанк, то следует ознакомиться с предлагаемыми условиями и предложениями:
Как оформить индивидуальный пенсионный план Сбербанка
Для оформления пенсионного вклада в НПФ Сбербанк необходимо:- заключить договор, в соответствии с выбранной программой;
- открыть банковский счёт, на который будут зачисляться взносы;
- сделать первый взнос не менее 1500 рублей.
Заключить договор можно при личном визите в любое отделение Сбербанка. Для получения текущей информации удобно пользоваться личным кабинетом на сайте НПФ Сбербанк. Также на сайте можно в любое время задать вопрос онлайн-консультанту.
Способы пополнения. Взносы
Пополнять пенсионный счёт можно любым способом: через банкомат, отделение Сбербанка или онлайн. График и размер вносимых сумм мы определяем самостоятельно ещё на этапе заключения договора. Для расчёта оптимальной суммы взноса можно воспользоваться калькулятором на сайте или попросить об этом сотрудника-консультанта.
Порядок получения выплат из НПФ
Выплаты накопленных денежных средств будут производиться по достижении пенсионного возраста. При этом возможна единоразовая выплата всей суммы или ежемесячные выплаты равными суммами. Также можно установить периодичность выплат 1 раз в 3 или 6 месяцев. Срок выплаты накопительной негосударственной пенсии составляет 10, 15 лет или пожизненно. Оставшиеся после смерти вкладчика накопления наследуются родственниками в установленном законом порядке.Выводы
Индивидуальный пенсионный план в рамках программы НПФ Сбербанка - это прекрасная возможность самостоятельно обеспечить себе достойную старость и поддержать привычный уровень жизни. Калькулятор на сайте НПФ поможет просчитать, какую выплату мы будем ежемесячно получать при отчислении определённой суммы в качестве взносов. Сумму взносов всегда можно увеличить, а также досрочно забрать свои накопления, не дожидаясь наступления пенсионного возраста.Гарантированной государством пенсии многим россиянам хватает лишь на оплату услуг ЖКХ и минимальный продуктовый набор. А на все остальное (лекарства, одежда, путешествия) приходится зарабатывать самому.
И уже сегодня стоит задуматься о том, куда завтра пойдет накопительная часть пенсии каждого из нас…
В этой статье мы расскажем об одном из самых простых и надежных способов обеспечить себе достойную старость – Негосударственном пенсионном фонде Сбербанка.
Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка был официально зарегистрирован еще 17 марта 1995 года, через 2,5 года после публикации Указа Президента РФ «О негосударственных пенсионных фондах».
НПФ Сбербанка представляет собой пенсионный фонд открытого типа и предлагает своим клиентам большой выбор индивидуальных и корпоративных пенсионных программ, в том числе, и государственную программу софинансирования.
За годы своей работы НПФ Сбербанка получил ряд престижных премий и наград. Например, в 2014 году Фонд был награжден премией «Финансовая элита России» в номинации «Гран-при: НПФ года».
Кроме того, НПФ крупнейшего банка России вполне заслуженно может «похвастаться» и высокими рейтингами.
В августе 2013 года НРА в очередной раз подтвердило максимальную надежность Фонда, присвоив ему индивидуальный рейтинг надежности категории «ААА». А в сентябре того же года Рейтинговое Агентство «Эксперт РА» подтвердило компании «исключительно высокий рейтинг надежности» («А++»).
Инвестиционная политика НПФ Сбербанка
НПФ Сбербанка придерживается «осторожной» инвестиционной стратегии с оптимальным соотношением «доходность – надежность».
Рассмотрим приблизительную структуру портфеля инвестиций пенсионных накоплений НПФ Сбербанка (на апрель 2014 года).
Больше трети всех средств инвесторов (37,2%) вложено в банковскую сферу, 11,4% направлено в сферу финансовую, 11,2% – в государственные долговые обязательства, 6,9% – в топливную промышленность. Остаток пенсионных накоплений распределен между несколькими перспективными отраслями российской экономики: энергетикой, горнодобывающей промышленностью, транспортом, телекоммуникациями и другими.
Что касается финансовых инструментов, то и в этом вопросе предпочтение отдается, в первую очередь, надежности и ликвидности активов.
59% пенсионных накоплений НПФ Сбербанка вложено в корпоративные облигации, 15% размещено на депозитах, по 10% средств потрачено на покупку субфедеральных/муниципальных облигаций и облигаций федерального займа и только 4% размещены в акциях компаний.
Инвестирование средств пенсионных накоплений НПФ Сбербанка осуществляется через управляющие компании: «КапиталЪ», «Пенсионные накопления», «Регион ЭсМ» и ТКБ БНП Париба Инвестмент Партнерс (к слову, с этой же УК работает и банк ВТБ24).
Теперь пару слов о доходности НПФ Сбербанка. Для полноты картины эксперты рекомендуют оценивать этот показатель, как минимум, за пять последних лет.
Итак, с 2008 по 2013 год каждая 1000 рублей пенсионных накоплений под управлением НПФ Сбербанка «подросла» до 1635 рублей. При этом самым «прибыльным» оказался 2009 год – доходность Фонда за этот период составила 30,02%. А вот в прошлом году этот же показатель уменьшился до 6,72%.
Ниже мы более подробно остановимся на самом интересном предложении от НПФ Сбербанка – индивидуальных пенсионных планах.
Преимущества ИПП
Индивидуальный пенсионный план – это вовсе не замена привычной государственной пенсии, как ошибочно думают многие россияне. Это просто «доплата» к основной пенсии, размер которой будущий пенсионер формирует самостоятельно с помощью НПФ Сбербанка.
Достоинства ИПП:
Выгодно
ИПП дает вкладчику право воспользоваться социальным налоговым вычетом. Кроме того, все свои пенсионные накопления можно завещать наследникам.
Доходность по индивидуальным пенсионным планам позволяет перекрыть инфляцию. В НПФ Сбербанка на протяжении 2000-2011 гг. этот показатель составил 319%, что на 23% выше накопленной инфляции за тот же период.
Удобно
Пройти полную процедуру оформления ИПП можно в ближайшем филиале Сбербанка, там же можно будет потом и получать свою накопленную пенсию.
Уплачивать пенсионные взносы вкладчик может либо в отделении Сбербанка (без комиссии), либо через своего работодателя. А еще можно один раз оформить банковское поручение, после чего взносы будут автоматически перечисляться напрямую со счета вкладчика.
Состояние счета в любой момент можно узнать в своем «Личном кабинете» на сайте НПФ Сбербанка, услуга предоставляется бесплатно.
Просто
Для «подключения» к ИПП достаточно лишь подписать договор НПО с Негосударственным пенсионным фондом Сбербанка.
В течение всего периода действия договора клиент будет ежегодно получать информацию о результатах деятельности фонда, в том числе, и о его доходности.
Как работает индивидуальный пенсионный план?
Регулярно выплачиваемые взносы в НПФ Сбербанка вкладываются в ценные бумаги с целью получения инвестиционного дохода.
С момента наступления пенсионного возраста клиенту ежемесячно выплачивается «заработанная» им негосударственная пенсия. Ее размер зависит от выбранной схемы:
С установленным размером взносов
Платить взносы по такой схеме нужно либо единожды при оформлении ИПП (если период накопления меньше двух лет), либо в несколько этапов в произвольном порядке.
Размер первоначального пенсионного взноса устанавливается по желанию вкладчика, но не может быть меньше 60 000 рублей (если период накопления менее двух лет) или 1 500 рублей для всех других сроков. Каждый последующий взнос должен быть больше или равен 1 500 рублей.
Что касается размера будущей ежемесячной пенсии, то он зависит от суммы накопленных средств и результатов деятельности фонда. К слову, по данной схеме пенсия должны выплачиваться Фондом, как минимум, в течение семи лет.
Открыть договор негосударственного пенсионного обеспечения можно в пользу третьего лица или «переадресовать» выплату пенсии пережившему супруге или супругу.
С установленным размером выплат
Перечислять взносы в этом случае нужно будет ежемесячно, ежеквартально либо единоразово. Размер взноса зависит от будущего размера пенсии (устанавливается вкладчиком самостоятельно) или от выбранной пенсионной схемы.
В соответствии с условиями договора пенсия вкладчику выплачивается в течение 10 или 15 лет, либо пожизненно.
Накопленные пенсионные средства либо не наследуются вовсе, либо наследуются частично/полностью. Рекомендуем этот щекотливый момент обсудить с сотрудником банка еще на стадии подписания договора с НПФ.
«Заработанную» таким образом пенсию можно получить при достижении пенсионных оснований (например, пенсионного возраста). Деньги ежемесячно перечисляются на карту либо счет вклада Сбербанка, при желании можно открыть счет и в любом другом банке.
Конкретные цифры
На какую пенсию можно рассчитывать, подписав договор с НПФ Сбербанка?
Воспользуемся пенсионным калькулятором (на сайте НПФ Сбербанка). Предположим, 40-летняя женщина, работающая с 1997 года, ежемесячно зарабатывает 20 000 рублей. Они решила заключить с НПФ Сбербанка договор негосударственного пенсионного обеспечения с первоначальным взносом в 60 000 рублей и ежемесячным пополнением на сумму 500 рублей.
При таких исходных данных ее суммарная пенсия составит 14 745 рублей. Причем, 2 773 рубля «принесет» негосударственное пенсионное обеспечение, а накопительная часть даст еще 4 586 рублей.
Всего же к моменту выхода женщины на пенсию на ее счету будет аккумулирована сумма в 1 448 760 рублей.
На что обратить внимание при выборе НПФ?
Во-первых, не обольщайтесь высокими показателями доходности НПФ за какой-то определенный период (год или два). Оценивать работу фонда нужно за весь период его существования.
И обязательно проверяйте, совпадают ли цифры на официальном сайте НПФ с цифрами на сайте ПФР или страницах независимых рейтинговых организаций.
Во-вторых, обращайте внимание на срок работы НПФ. Для минимизации своих рисков стоит выбирать фонды, которые уже благополучно «пережили» не один финансовый кризис.
В-третьих, объективно оценить тот или иной Негосударственный пенсионный фонд поможет «взгляд со стороны». Постарайтесь выяснить, не фигурировал ли выбранный НПФ в громких судебных делах, изучите отзывы клиентов на независимых ресурсах, оцените позиции Фонда в различных рейтингах и рэнкингах.
Чтобы после завершения трудовой деятельности и выхода на пенсию продолжать безбедное существование, недостаточно одной пенсии. Требуются дополнительные доходы, но не все люди в этом возрасте способны дальше продолжать работу. Решением этой проблемы является пенсионное планирование. Сбербанк предлагает индивидуальный пенсионный план (сокращенно ИПП), который помогает скопить определенную сумму денег, которая станет хорошей надбавкой к пенсии.
Что такое индивидуальная пенсионная программа?
Что такое индивидуальный пенсионный план – такой вопрос возникает у граждан, которые заботятся о будущей пенсии. По сути – это негосударственный пенсионный фонд, сформированный кредитно-финансовой организацией.
Сбербанк разработал несколько видов плана. Это сделано для того, чтобы каждый гражданин смог выбрать приемлемую пенсионную программу.
Чтобы принять участие в программе, необходимо выполнить следующие действия:
- Подписать договор со Сбербанком о переводе накопительной части сбережений в это кредитно-финансовое учреждение. В этом свидетельстве график уплаты и размер внесения денежных средств.
- В договоре указывается срок перечисления Сбербанком денежных средств на счет негосударственного пенсионного фонда. Учреждение обязано придерживаться сроков во избежание санкций.
- Денежные средства, которые вносит гражданин, вкладываются в коммерческие проекты. Это позволяет увеличить сумму взносов.
- Когда гражданин выходит на пенсию, он получает денежную прибавку к основным выплатам. Сбережения он получает любым приемлемым способом.
Перевести накопления в НПФ Сбербанка выгодно в следующих случаях:
- если гражданин получает так называемую черную зарплату;
- если человек работает на себя;
- если гражданин получает доход более 45000 рублей, поскольку работодатель делает переводы в ПФР России только до 45000 рублей.
В этих случаях, если переводится накопительная пенсия в Сбербанк, то повышение будущей пенсии будет солидным.
Виды программ
Каждый гражданин имеет возможность выбрать наиболее приемлемый продукт, поскольку Сбербанк разработал несколько пенсионных проектов:
- Универсальный план в Сбербанке. Гражданину начисляется дополнительная пенсия, которая является негосударственными выплатами. Здесь размер платежей не установлен. Человек сам решает, какую сумму ему внести на счет, но установлен лимит первого взноса, который должен составить 1500 рублей, а также минимальная сумма в 500 рублей. Увеличение денежных выплат происходит за счет инвестиций негосударственного пенсионного фонда кредитно-финансовой организации. Средства гражданин может вносить на пенсионный счет в любое время, которые является для него наиболее удобным. Вклад не делится при разводе и не может быть выдан третьему лицу.
- Гарантированный план. Здесь сумма взносов на счет и время перечисления денег зависит от того, какую надбавку хочет человек получить к пенсии. Ставки и проценты рассчитываются индивидуально. Размер вклада увеличивается благодаря инвестированию. Первый взнос и последующие платежи не отличаются друг от друга.
- Комплексная программа увеличения пенсии. В Сбербанк гражданин переводит накопительную часть пенсии и оформляется пенсионная программа. В результате для будущих пенсионеров формируют накопительные выплаты и негосударственное пенсионное обеспечение. Первый взнос необходимо сделать в размере 1000 рублей, а следующие взносы идут по 50 рублей.
Как получить выплаты?
Выплаты пенсионных накоплений для физических лиц осуществляется сразу после того, как гражданин заканчивает свою трудовую деятельность, то есть выходит на пенсию. Он имеет право получать ежемесячно денежные средства или получить всю сумму за один раз. Периодичность выплат отличается от государственной пенсии. Денежные средства гражданин получает раз в квартал или раз в полгода. Выплаты человеку делают до конца его жизни. Если гражданин преждевременно скончался, а деньги не успел израсходовать, то они переходят по наследству к ближайшим родственникам.
Где оформить?
Чтобы оформить индивидуальный пенсионный план, существует несколько способов:
- При личном обращении в любой офис кредитно-финансового учреждения, который находится по месту жительства гражданина.
- В отделениях негосударственного пенсионного фонда Сбербанка. Такие офисы находится не в каждом городе, поэтому не все граждане способны оформить пенсионный вклад таким способом.
- Онлайн через сайт НПФ Сбербанка. Для этого потребуется выход в интернет и наличие пластиковой карты.
Кредитно-финансовое учреждение также оформляет обязательное пенсионное страхование клиентам, которое защищает их вклады.
Индивидуальный пенсионный план от Сбербанка – хорошая возможность получить прибавку к пенсии, а стоит ли вкладывать в программу денежные средства, такое решение принимает для себя каждый гражданин самостоятельно.
Существует 3 стратегии формирования дополнительных накоплений в индивидуальном пенсионном плане Сбербанка: универсальная, гарантированная, комплексная. Для тех, кто заранее заботится о размере будущей пенсии, мы расскажем, стоит ли переводить свои пенсионные накопления в данную НПФ от Сберегательного банка.
Это вид пенсионных выплат, которые создает непосредственно гражданин путем ежемесячных взносов до момента выхода на заслуженный отдых. Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка каждый год начисляет определенный процент на сбережения будущего пенсионера, за счет чего размер накоплений увеличивается.
При оформлении социального налогового вычета (СНВ) физическое лицо может получить 13% от суммы взносов.
- Текущий возраст.
- Величину заработной платы.
- Размер взноса в рублях или процентах от ЗП.
После система вычисляет примерную пенсию в будущем. Начисления подсчитываются по актуарной доходности при ставке 7,5%.
Виды индивидуальных планов, условия предоставления
Пенсионная программа Сбербанка включает 3 типа формирования дополнительного дохода:
- универсальный;
- гарантированный;
- комплексный.
Индивидуальный пенсионный план «Универсальный» в Сбербанке предполагает уплату взносов в произвольном порядке. Начисления производятся за счет инвестиционного дохода. По итогам гражданин получает негосударственные пенсионные отчисления, размер которых связан с объемом накоплений.
Параметры выглядят так:
- Первоначальные вложения – минимум 1500 руб., периодические – от 500 руб.
- Произвольная периодичность уплаты взносов.
- Пенсия выплачивается в течение 5 и более лет.
- Накопления наследуются, не подлежат разделению при бракоразводном процессе и взысканию 3-ми лицами.
- Возможность возврата до 15 600 руб. в год при оформлении СНВ.
- При досрочном востребовании накопления можно получить в 80-процентном объеме в течение первых двух лет, через 2 года − в размере 100% уплаченных взносов и половины от суммы инвестиционного дохода, либо через 5 лет, тогда возврат будет осуществлен в полном объеме.
Суть гарантированного плана заключается в том, что клиент делает взносы, размер и график которых зависит от величины желаемых пенсионных выплат.
Аналогично предыдущей стратегии физическое лицо получает негосударственную пенсию согласно подписанному договору софинансирования. Также совпадают условия досрочного возврата накопленных средств.
Размер первоначального и регулярного взносов идентичны. Периодические пополнения происходят согласно действующему контракту. Срок пенсионных выплат – от 10 лет.
Комплексный индивидуальный план заключается в переносе пенсионных накоплений в негосударственный ПФ Сбербанка и оформлении ИПП. В результате пользователь получает накопительную и негосударственную пенсию. В остальных моментах стратегия аналогична первому варианту.
Оформить онлайн можно только универсальный пенсионный план. Остальные виды доступны для открытия в офисе НПФ Сбера или банковском отделении. За исключением комплексного варианта (нужен СНИЛС) открыть ИПП можно по паспорту РФ.
Перечисление средств на счет карты клиента происходит ежемесячно. Если размер выплат ниже установленных ПФР, то пенсия может выплачиваться раз в 3 или 6 месяцев.
Уплату взносов можно проводить несколькими способами:
- через Сбербанк Онлайн;
- банковской картой на портале фонда;
- при помощи банкомата, терминала;
- через корпоративный счет организации-работодателя с указанием наименования получателя, БИК, корсчета, РС, ИНН, КПП.
Преимущества и недостатки пенсионной программы
Плюсы негосударственной пенсии в крупнейшем банке России заключаются в следующем:
- Дополнительная надбавка к стандартным пенсионным выплатам. Особенно актуально, если доход работника составляет более 45 тыс. руб. (на сумму, превышающую этот порог, отчисления не производятся), трудоустройство неофициальное либо физлицо работает не по найму (ИП, фрилансеры, адвокаты, занимающиеся частной практикой и т. д.).
- Оформление по одному документу (за исключением комплексного инд. плана).
Помимо плюсов, у программы есть несколько минусов:
- низкая процентная ставка;
- недостаточное понимание клиентами процедуры расчетов пенсионных начислений и последующих выплат после достижения соответствующего возраста.
Если сравнивать НПФ Сбербанка, Лукойл, ВТБ, Магнит, то первый проигрывает по процентам, начисляемым на взносы вкладчиков. Несмотря на это, многие россияне склонны доверять именно Сберу, основываясь на надежности банка, качестве предоставляемых услуг, удобном расположении офисов обслуживания.
Заключение
Подводя итог, можно сказать, что индивидуальные пенсионные планы предлагаемые Сбербанком помогают гражданам РФ обеспечить комфортный заслуженный отдых. Ежегодно при оформлении социального налогового вычета клиент может получить до 15 600 рублей от величины ежемесячных взносов.
Сбербанк заботится о каждом своем клиенте, поэтому предлагает своим клиентам позаботиться о своем будущем. Для этого необходимо обратиться в отделении и выбрать свой индивидуальный план. Продукты НПФ в Сбербанке различны и каждый имеет свои преимущества.
Негосударственный пенсионный фонд имеет высокую степень надежности, поэтому на вопрос, стоит ли выбирать этот НПФ, однозначный – да. Расчет пенсии в НПФ Сбербанка можно произвести непосредственно на официальном ресурсе.
НПФ Сбербанка – это надежный негосударственный фонд, предлагающий своим клиентам не просто сохранить свои деньги, но и преумножить их. Единственным акционером выступает Сбербанк. Фонд инвестирует только в надежные ценные бумаги. Индивидуальный пенсионный план универсальный НПФ Сбербанка подразумевает открытие клиентом счета, на который он размещает деньги.
Средства банк инвестирует, получая прибыль. Начисляются проценты по окончании каждого года. Оформив пенсию, человек возвращает свои деньги, а также прибыль с процентов в виде ежемесячных платежей. То есть, такое размещение позволяет получить дополнительную прибыль.
Доходность
Насколько выгоден универсальный план НПФ Сбербанка, зависит от ряда причин. В первую очень роль играет сумма собственных отчислений и длительности их размещения. Чем раньше человек начнет размещать деньги, тем больше накоплений будет к старости. К остатку будут начисляться проценты.
В 2017 году доходность от индивидуального пенсионного плана в НПФ Сбербанка, согласно форумам составила 9,4%. Такого начисления не предлагает ни один банк. По прогнозам в 2018 году доходность увеличится еще на 0,5%.
Налоговый вычет
Кроме официального дохода, человек также имеет право на налоговый вычет. Он предусматривает возврат части уплаченного подоходного налога. Каждый гражданин максимально может вернуть до 15,6 тыс. руб. этот лимит установлен законом.
Для оформления заявки в налоговой потребуется собрать пакет документов:
- паспорт;
- НДФЛ-2;
- декларация физического лица;
- договор с банком на установленный план;
- чеки, подтверждающие зачисления в НПФ.
Выплата происходит однократно на банковский счет. За год нельзя вернуть больше, чем гражданин оплачивает налогов.
Как рассчитать пенсионный план?
Чтобы определиться, стоит ли обращаться к ИПП, необходимо обратиться к пенсионному калькулятору НПФ Сбербанка. он поможет рассчитать сумму, которую можно получить по окончанию срока действия соглашения. Первая формируется из собственных отчислений, вторая – поступающих от работодателя.
Прибыль фонда, рост инфляции и иные параметры уже заложены в калькулятор. Благодаря этому рассчитать процент по индивидуальному пенсионному плану НПФ Сбербанка можно максимально точно.
Расчет можно произвести негосударственной и накопительной пенсии при помощи калькулятора НПФ Сбербанка.
Виды индивидуальных планов
На сегодняшний день организацией предлагается три плана:
- Универсальный. Вносятся средства на любую сумму с различной периодичностью. Исходя из накоплений и полученной прибыли рассчитывается пенсия. Она выплачивается в оговоренные договором негосударственного пенсионного обеспечения НПФ Сбербанка срок.
- Гарантированный. Гражданин самостоятельно указывает размер желаемой пенсии. Исходя из этого составляется график выплат и пополнений.
- Комплексный. Гражданин переводит накопительную часть в банк и сам формирует свои взносы. По окончанию срока действия соглашения человек получает два вида пенсионного обеспечения.
Универсальный вид обладает такими особенностями:
- первый взнос от 1 500 рублей;
- пополнение от 500 рублей;
- график на усмотрение гражданина;
- срок выплаты пенсионных средств от 5 лет.
Любой план предусматривает право наследования. Но запрещается перевод третьим лицам. Если клиент желает разорвать договор ранее срока, то:
- по происшествии менее двух лет получает до 80% вложений;
- от двух до пяти лет: все свои взносы и половину начисленных процентов за это время;
- если прошло более пяти лет, то получает все в полном объеме.
Подключить план возможно в отделении банка, офисе НПФ или онлайн. В случае личного посещения при себе иметь паспорт и СНИЛС.
В анкете указываются ФИО, паспортные данные, номер сотового, сумма первой оплаты и прочее. После операцию подтвердить при помощи СМС. Обязательно согласиться с условиями организации. После проводится оплата первого взноса. При необходимости возможно подключить автоматический платеж.
Как видно, Сбербанк предлагает максимально выгодные условия своим клиентам и при этом несет ответственность за сохранность средств. При вложении денег можно получить в итоге хорошую пенсию и неплохой сверх доход. Для расчета приблизительного дохода можно воспользоваться калькулятором.
